Abogados Laborales: Protección de tus Derechos en el Ámbito Laboral
Los problemas laborales pueden surgir en cualquier momento, ya sea trabajador o empresario. En nuestro despacho de Santander, contamos con abogados especializados en derecho laboral que te brindan asesoramiento y defensa en una amplia gama de cuestiones laborales.
Ofrecemos asesoría en cualquier tipo de despido: despidos improcedentes , despidos nulos y despidos por causas objetivas.
Nuestros servicios también abarcan las reclamaciones de salarios , acoso laboral , e incapacidades laborales. Si necesitas un abogado para defender tus derechos como trabajador o resolver conflictos laborales en tu empresa, nuestro equipo de abogados laborales está aquí para ayudarte.
Preguntas frecuentes
¿Qué plazo tengo para reclamar contra un despido?
Veinte días hábiles desde la fecha del despido (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores). No cuentan sábados, domingos ni festivos. Es un plazo de caducidad, así que conviene actuar cuanto antes.
¿Hay que intentar una conciliación antes de demandar?
Sí, con carácter general hay que presentar una papeleta de conciliación ante el servicio de mediación de la comunidad autónoma. Su presentación suspende el plazo de caducidad.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar salarios que no me han pagado?
Un año desde el día en que debieron pagarse (art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores).
¿Qué indemnización me corresponde por despido improcedente?
Depende de su antigüedad, de su salario y de la fecha de inicio del contrato, conforme al artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores. Le calculamos la cifra exacta al estudiar su caso.